Với tâm niệm nhân lực là tài sản quý giá nhất, TECHNO định hướng xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh về tri thức và sức sáng tạo, đầy nhiệt huyết và có trách nhiệm để luôn duy trì doanh nghiệp ở vị trí dẫn đầu về công nghệ tại Việt Nam.

Chính vì vậy, TECHNO luôn duy trì nguồn nhân lực ổn định, liên tục phát triển trong suốt 12 năm qua. Từ số lượng nhân viên ban đầu khiêm tốn là 07 CBNV (năm 2010), đến nay toàn bộ CBNV của TECHNO và các Công ty thành viên là hơn 40 CBNV.

TECHNO liên tục đầu tư cho CBNV đi học tập, đào tạo thực tế tại các hãng sản xuất lớn và cũng là đối tác lâu năm của doanh nghiệp về các Chương trình Đào tạo bán hàng, Đào tạo service, Đào tạo ứng dụng, … để cập nhật kịp thời thông tin công nghệ và phục vụ khách hàng hiệu quả nhất.

Kế hoạch nhân sự giai đoạn 2022-2030:

Trước nhu cầu phát triển nhân lực cho sự phát triển của Công ty, TECHNO luôn chủ động và tích cực áp dụng các biện pháp một cách linh hoạt để tìm kiếm nguồn nhân lực của mình.

Theo kế hoạch phát triển giai đoạn 2022-2030, kế hoạch nhân sự của TECHNO là trên 100 CBNV, tập trung phát triển về số lượng cũng như chất lượng của đội ngũ kỹ sư lành nghề.